G:了解目标,从最高层次即业务目标开始明确需求,并进而了解业务目标背后的绩效目标。 A:分析现状,了解当下业务现状和绩效现状的实际情况,从而找到差距,寻求改进。 P:探求原因,从组织与个人能力需求层次全面探求差距产生的原。; S:选择正确的解决方案,在探明组织外部环境,组织内部环境因素和个人能力需求这三方面后,对应给出在我们可控范围内的系统解决方案。 |
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