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老员工迟到30分钟被主管开除,老板怒怼主管5个字,主管愣了

 职场实战经验 2020-09-17

导语:老员工迟到30分钟被主管开除,老板怒怼主管5个字,主管愣了

现如今,在职场上,很多老员工都是公司的财富,这些老员工他们在公司里虽然工作很轻松,但是他们并不是闲职,因为在公司出现棘手问题的时候,有了这些老员工,很多老板他们心里也是非常踏实,因为老员工可以通过他们的工作经验来轻而易举解决公司的问题,帮助公司渡过难关。

但是有些公司的领导,他们在对待老员工的时候,总是以公司的严格规定来约束员工,如果员工没有执行规定,那么员工就没有好下场了。

今日笔者看到这样一则案例,有位老员工在上班期间因为迟到了三十分钟,结果被主管劈头盖脸的骂了一顿,对此这位老员工觉得很丢人,于是和主管争吵了起来,最后反而是被主管开除了,老板知道后找到了公司的主管,直接说道:你也走人吧!

听到老板这么说,主管还以为听错了,事后再经过老板的解释后,主管才明白,原来老员工是因为昨天晚上加班到半夜3:00,才导致今天早上迟到,而主管并没有了解原因,便对老员工作出处罚,老板觉得这样的管理人员不配在公司里工作。

笔者认为:在职场上,很多员工他们都希望和领导处理好关系,因为领导会把重要的工作任务,交代给那些信得过的员工,但是有些领导他们却总是拿着自己的权力来套路员工,威胁员工,很多员工他们发现领导有这样的行为,他们也不敢做出反抗,只能选择妥协,因为他们不愿意让领导失望,他们觉得这是领导对他们的考验,只有通过领导的考验,他们才能够被领导所重用,久而久之,很多公司的员工他们已经习惯了被领导这样约束。

所以说,很多领导他们开始变得嚣张跋扈,在对待老员工的时候,他们也是如此,结果导致他们在公司里很容易得罪公司的同事,老板知道后自然不会放过这些公司的领导,他们并不想让公司毁在这些领导手里。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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