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文/陌柒柒  朋友琪琪发来消息说：“我都郁闷死了，最近身体不舒服想去医院检查。跟领导请假，对方说最近忙。请假按旷工处置！” 闻言，我十分诧异问道：“你不是有年休嘛？休呀！” 琪琪说：“我也是这样讲的呀！可人家说，有没有年休都按旷工。” 听完，我真的被气笑了。问：“那你现在是什么情况？” 她答：“被迫离职了呗，谁让我不是正式工呢？” 公司忙是借口吗？ 公司在忙，别人身体不舒服也不可以休息。年休是用来干嘛的，难道不是自己想休的时候就休吗？ 特殊情况特殊对待，为什么基本的人权都没有。 我的脑海中有无数个问号以及草泥马飞奔而过。 真想大声质问一下她们领导凭什么？ 偶然想起，前两天小美也说有事跟领导请假，对方说：“请假这种事情必须我同意，我不同意你就算有年休也按旷工处置。” 我真不知道他们哪里来这么大的权利，单位忙ok。我可以加班，但必须在我自愿的情况下； 我想请假，用年休请假。并且我有充分的请假理由，凭什么因为单位忙就不可以休呢？ 这个假是应该批的，单位的要求是无理的。 员工非常有必要，也完全可以去寻求外界帮助维权。 我不明白为什么很多人都对这些恶人妥协，就这么离职。 3天扣9天工资，太蛮狠了吧！ 我为他们打抱不平的时候，听到前面有组员请假。 理由是父亲跟儿子出了车祸，必须回家。 我心想，这理由足够充分了吧！ 这假给谁都得批。 结果，听到有人小声说：“现在太忙了，他们现在请假一定会按旷工处置。” 哦，买噶。 |
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