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星文丨小云 来源丨云说职场 你好，我是小云。 张三最近被领导喊上，早上开会，晚上开会，张开眼是开会，闭上眼睛之前还是开会。 开会就开会吧，但实际上开会的效率和质量都有很大问题，领导把开会当做唯一解决问题的路径，这让张三产生了逆反心理。 但是没办法，谁让对方是领导了，尽管逆反，该做的事情还是要完成啊。 这天，张三在食堂吃早餐，领导也来吃早餐了，正好坐在了张三的隔壁。 领导开口第一句话就是，“张三啊，昨天那个方案我看了，里面还有几个问题，巴拉巴拉”。 下午领导带着张三去参加一个论坛，路上俩人并肩走着，领导又开口了，“张三啊，关于方案我想了想，还是觉得有两个地方需要调整一下。” 到了晚上跟客户在饭桌上吃饭，张三过来给领导敬酒，这位领导又开始语重心长的说教，“张三啊，咱们那个投资方案，我觉得还是要跟对方赶快对接一下，巴拉巴拉” 吃饭聊工作，走路聊工作，怎么到哪儿都是工作？这人就不会聊点工作之外的事情吗？弄得张三都对工作产生了抵触情绪。 不得不感叹，真是个无趣的工作机器人啊。  1 这个世界上，不幸的人有很多，除了张三，还有李四。 李四刚刚任职部门负责人的时候，集团就对李四的业务系统发出了一份整改督办函。 上级发了整改督办函，按照要求整改就完事了，这还有什么好说的。 但这个问题还真的就不简单。 因为整改事项是单位在集团其他系统被表彰的过事项，还被评为优秀案例在集团出过专刊。 一个部门表扬，一个部门批评，这算怎么回事？ 而且，这件事情是公司主要领导主导完成的一件事情，非常引以为豪，被要求整改，这又算怎么回事？ 怎么办呢？ 李四赶快订了一张飞机票，当天就赶到了集团公司，计划向集团的领导解释说明这一切。 到了集团之后，已经是下午四点多了，这也是李四上任后第一次来集团汇报工作。 李四进门寒暄了两句，就立马切入了正题，跟领导说着我们为什么这样，这样做的好处。 这位领导也没说什么，只是点着头，似乎对李四的说辞表示赞许。 然后就将具体对接的事情，交办给了下面的一位处长。 这位处长跟李四在会议室一个事项一个事项进行沟通确认，下班时，李四拿了一稿材料出来，打算跟领导再次做个汇报。 结果接收到了来自这位处长的眼电波，那意思是都下班了，就别这么一本正经的汇报工作了。 李四立马就明白了意思，慌忙中，他就说请领导吃个晚餐，一起聚一下。 没想到领导居然答应了。 结果意外的事情出现了，李四在饭桌上把汇报材料拿出来给领导看。 领导根本没接招，直接来了一句，咱们系统有很多人，我看孙艳和刘丽就很不错。 躬身在一旁的李四显然非常尴尬，脚指头都能在地上抠出一个三室一厅。  2 你可能会说，工作就是工作，为人就是为人。 我们来公司工作，又不是为了交朋友，把事情做好，不就好了吗？ 我以前也是这么认为的。 我的第一份工作教会我的就是把事情做好，至于什么复杂的人际关系处理，不存在的。 所有的项目经理、咨询顾问，上一秒为了一个项目争执、大吼、拍桌子，下一秒就能乐呵呵的在一张桌子上吃着饭、喝着酒、聊着天，畅谈人生了。 可当我换了第二份工作，就不再这么认为了。 到了更大的企业，有了更复杂的人际关系，虽然最终的导向还是把事情做好，但是如果不能搞好人际，即便是简单的事情，也会生出很多磕绊来，更别说那些比较难的硬骨头了。 要想与人搞好关系，把工作做好不给他人增添麻烦是第一要务，但这还不是最重要的事情。 最重要的事情在工作之外，工作之外的事情，是建立彼此的感情纽带和情感连接的好途径。 一旦这种纽带和连接建立，工作上的事情，大家对你的配合度、支持度、合作度，都会大大提升。 只会工作的人，更容易从职场逃跑。 如果你的人生中只有工作，当有一天你的工作不再需要你，比如你被裁员、被辞退、被排挤等等，你就会失去人生的支柱。 那些因为工作发生变故，选择了轻生的人，大概率上都可能是人生维度单一的人，他们只在工作中能够找到自己的价值和存在的意义。 但人生并不是只有工作这一件事情。 工作之外，人生还有很多有趣的事情。 有的人喜欢美食，就每天变着花样的研制菜谱。有的人喜欢写作，就每天码上一两千个字。有的人喜欢穿搭，就每天研究怎么能够变好看。 工作之外，有一个兴趣爱好，才能给自己不断供给能量，与漫长岁月的无聊、冲击和刁难，为伍为伴。  3 那些只会工作的人，不仅会让下属、同事、领导感到讨厌。 最重要的是，到了关键时刻，你所依赖的唯一的工作不复过往时，你就会产生无意义感。你的工作困顿时，你就会产生过多的压力、疲倦和焦虑，因为你无处可逃。 你不像他人还可以浸在厨房里、埋头文字里、乐在穿着里，你除了工作，一无所有。 试着做一个有趣的人，在工作之外，找到自己的兴趣爱好，一个可以长期拥有的兴趣爱好，你就会发现，你比从前更快乐了，你周边的人比从前更好相处了，你身上的能量也越来越大了。 不如从今天开始，跟你的下属、同事、领导，聊聊工作之外有趣的事情吧。  |
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