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近日在网上看到有位女研究生小李吐槽到他在一家亲戚公司工作了近一年的时间，但是偶然的机会得知她的工资竟然比一位大专生还少3000元，其实此前两个人都是一起进入公司，而且亲戚一直答应会给小李升职加薪，但是现在一直都没有兑现诺言。 前不久小李在找亲戚讨论这件事情的时候，亲戚也是直言不讳地告诉小李，让小李好自为之，因为在公司里工作，公司方面也已经培养了小李这么多年，希望小李能够知恩图报，看到原因后不少网友也是急了，毕竟小李是研究生学历非常高，完全可以选择进入其他公司工作。 笔者认为，近年来，在进入职场工作多年后，不少员工成为了老油条，却发现自己所追随的老板确实不值得信任，很难在职场中有一番作为，也无法获得升职加薪的机会，大家想要在公司里实现升职加薪的梦想真的是越来越困难，其实领导在公司里还是至关重要的，他能够决定员工的职业发展，也能够帮助员工有更好的个人成长，而一些不懂管理的领导，他们都会有以下这三种表现，所以大家在公司的工作一定要学会远离类似的领导，不要让他们成为你职业发展造成的拦路石。 第一、在公司里工作总是频繁地给优秀员工穿小鞋，有些领导就是喜欢以权谋私，他们会重用公司里的关系户，反而看到身边有很多优秀的员工便开始不闻不问，疯狂地给员工穿小鞋，找员工的麻烦，面对这些喜欢搞特殊领导，所以大家一定要学会远离，不要认为自己可以通过能力或者功劳获得领导的偏爱和照顾。 第二、疑心特别重的领导在公司里工作会反复考察员工试探员工，他们会通过监督员工的方式，让员工在公司里得不到较好的职业发展空间，每个从业者都希望自己能够在公司里亲力亲为，能够成为领导的心腹，可是有些领导就是喜欢把权力握在手中，不懂得放权，所以在公司工作时间越久你就越会发现自己被领导所压榨。 第三、贪图利益的领导喜欢把功劳揽在自己身上，当你在公司里工作多年获取订单，可是这些领导却总是特别自私，总是让你背黑锅，可是他们却成为了利益的享受人员。 在这样的公司团队中工作一定要学会保留证据，这样才不至于让你的工作成果被领导窃取。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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