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《高效能人士的七个习惯》要事第一(四象限时间管理)

 知行不疑 2022-06-08 发布于辽宁

(雪瓶老师带领我们解读《高效能人士的七个习惯》,以下是我的复盘笔记,希望对大家有所帮助,欢迎大家在留言区讨论,如果觉得喜欢,可以点个赞哦~感谢~)

【主题】《高效能人士的七个习惯》要事第一(四象限)-月亮姐姐

【背景】

1、雪瓶老师调研“四象限”事务的执行情况;

2、调研践行日记写的时间及践行感受

3、四象限又写了一遍什么感受

【新知】

1.让自己保有竞争力与竞争能力,要更关注竞争力的能力

2. 基于互联网敏捷团队,几个人变成小分队,如何做到,快速拆开重组

3.乐高积木:变换不同现状成为不同的样子,组成团队成为乐高积木,随时去搭,整个个人效能随时适应

4.重要不紧急的事项中做取舍

5.专注当下很困难,变化是常态,能力是动态的,可以不断成长

6.接受变化是人生的常态,接受成长的反复是人生的障碍,反复是一种常态

7.不是员工没有执行力,而且领导没有领导力

8.要关注成长的过程

9.要想为什么践行坚持不下去

10.践行以100天为单位,好的东西需要不断加持

11.践行表新小伙伴一定要加复盘

12.不是坚持,不是调整,而是一种精进,一种修行。(加持正向的系统,改变看问题的方式)

13.把问题改成卡点

14.修炼积极主动的思维习惯

15.四象限,要事第一是开篇,不是结尾

16.要事第一

重要紧急事情,马上做

重要不紧急事情,做计划

紧急不重要事情,授权

不紧急不重要事情,不做

17.123都没有做完,为什么去做678?本质上排序不对

18.专注二象限

19.今天是这个习惯的结束日

20.四象限写了>=5天写一段复盘,写100字变化

21.周六周日拆解案例,下周一拆解下一个,本周工具侧,下周落地侧

22.把问题改为卡点,把坚持改为精进,修炼自己积极主动的思维习惯

【旧知】

要关注成长过程中的感受,而不是结果

【行动项】

先写第一遍

以月度为单位,列出的事项,分到4个项限,根据效能表比例进行排序,二项线列出的前三必须做完,标出前三条地完成的目的

大于5的写100字复盘,没到5遍的继续改表

《高效能人士的七个习惯》要事第一(四象限时间管理)
《高效能人士的七个习惯》要事第一(四象限时间管理)

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