发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: lj0279 > 《自我管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
如何设计一套绩效管理系统,我们来聊聊设计的步骤
如何设计一套绩效管理系统,我们来聊聊设计的步骤。一位专注企业激励机制、创新薪酬绩效模式、股权、合伙人模式落地的薪酬绩效咨询师。...
「员工激励」人力资源管理:薪酬激励方案设计!转发领取
「员工激励」人力资源管理:薪酬激励方案设计!
比起员工离职,我更怕员工知道这些!
比起员工离职,我更怕员工知道这些!很简单,就是积分模式里有一个月度会议,叫做快乐会议,这个会议里不是常规的圆桌开会,而是把活动...
当下最富激励的薪酬绩效激励模式系列之:KSF 设计技巧
当下最富激励的薪酬绩效激励模式系列之:KSF 设计技巧。KSF(Key Successful Factors 关键成功因子)的薪酬全绩效管理模式,在《今日头...
2017|一套最富激励的薪酬绩效模式,你值得拥有!(附案例)
2017|一套最富激励的薪酬绩效模式,你值得拥有!一、固定薪酬模式 固定薪酬是一种间接薪酬、定量薪酬、窄幅薪酬。因此没有办法让员工和...
马云:用了这套绩效模式,我敢加薪涨幅30%,看完才知套路深!
KSF是一种能体现管理者和企业共赢的模式,它一般会给管理者开拓6-8个绩效激励渠道,并在每一个渠道上找到平衡点,超出平衡点即做出分配...
让绩效指标设计不再“逗你玩”(附最前沿绩效激励方案)
让绩效指标设计不再“逗你玩”(附最前沿绩效激励方案)我们都知道,绩效管理最重要的环节是绩效评价,而绩效评价如何体现呢?必须通过...
一套富有激励性薪酬绩效方案,指标设计提取方法(附模板)
什么是BSC?BSC即“平衡记分卡”,是一种绩效目标的管理工具。BSC必须与KSF或KPI搭配使用才有特别价值,同时,BSC揭示一个企业健康经营...
宽带薪酬的概念以及特点
宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围。宽带薪酬压缩了薪酬职...
微信扫码,在手机上查看选中内容