系统性深度思考“经营”与“管理”的区别和关系

有老板说：“定价即经营”，没有销售和利润，管理就“一文不值”；

有老板说：“管理大于经营”，没有严格的管理，经营很容易“一着不慎满盘皆输”

多年的咨询经验告诉我，上面的说法都对，又都不对，而我的观点是“经营”要效益，“管理”要效率，企业经营管理要注意节奏，二者不可独 立分开，要统筹运用。

在本文中，我们将探讨管理与经营的区别，并且将给出一些案例以帮助读者更好地理解。

管理对效率负责，经营对效益负责

一个明显的区别在于，管理侧重于效率，而经营则侧重于效益。

管理主要关注如何有效地组织和管理资源，以达到所需的目标。

管理者必须确保公司运转顺畅，员工充满活力，生产过程高 效，并且确保所有东西都得到精心的安排。

管理的主要目标是确保公司的运行非常规范和流畅，同时确保资源得到很大限度的利用。

相反的，经营则侧重于结果和利润。

经营主要关注如何在市场上获得价值或者资本回报。

经营者必须考虑如何提高产品的质量和市场分销，拓展客户群，提高产品的口碑和品牌知名度。

经营的主要目标是确保公司取得足够的利润和收益。

因此，管理者通常需要造福于公司运 营，而经营者则需要考虑如何使公司充满活力，并在竞争中获得更高的利润。

例如：苹果公司的首席执行官蒂姆·库克就注重效率和管理。

他在对苹果公司的管理中非常注重细节，并且花费了大量的时间来改进公司的流程和系统。

从他的角度看，效率和管理是苹果公司成功的关键，而这也正是苹果公司一直追求的。

另一方面，阿里巴巴的创业者马云则注重效益和经营。

他花费了很多精力在市场营销和客户 服务上，并且努力打造阿里巴巴的品牌。

他认为，成功的商业必须始终关注客户的需求，并且不断创新，以保持在市场上的领先地位。

管理侧重责权利，经营侧重量本利

第二个区别在于，管理侧重责权利，而经营则侧重于量本利。

管理者需要负责公司的人事管理，绩效评估，预算制定等方面的内容。

管理者需要确保每个员工都能够发挥出zui佳的水平，并且需要确保公司的运行符合法规和政策。

在管理中，权力分配和责任承担是非常重要的。

相反的，经营者侧重于利润和数量。他们必须关注产品或服务的数量和质量，以及公司的收入和利润。

由于经营致力于提高公司收益，因此经营者必须考虑如何拓展客户群和市场规模，以及如何优化产品和服务，以增加公司的收入。

例如，李嘉诚是一名成功的商人，他是长江实业集团的创始人。

他注重管理和责权利，非常重视公司的组织结构和管理流程，并且花费大量时间来调整公司的结构和运营方式。

与此相反的是，马化腾是一位成功的企业家，他是腾讯的创始人。