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团队，我首先想到的是军队，我喜欢如“碟中谍”这样谍战小团队电影，他们每一次行动都讲究成员之间的搭配，有电脑专家，开车开飞机，格斗专家，爆破专家等等，总之每一次都能做到成功将坏蛋抓获，拯救世界。 当你想成就一番事业或获得工作上成功首先要有一个好的创业团队来帮忙你或你加入到一个团队中去。 “没有完美的领导者但有完美的领导团队”这句话给我很深的印象，每个人都不可能做到完美无缺，但一个团队人员之间的互补就能做到精英团队。 每个团队中最少有四种人： 第一，团队中会有一位战略家甚至幻想家。 他替团队设定前进的目标。 一个组织需要有一个制定战略的人，否则这个组织有可能会迷失方向，马云就是阿里巴巴的战略家，他确定了让天下生意不难做这个战略，为企业解决寻找客户的解决方案，最终让阿里巴巴成为第一电商销售公司。 一个创业者可以成为这个角色，乔布斯在苹果创业时就是这个角色，他是公司的战略家，为苹果公司制定产品战略，知道苹果公司的未来是什么？发明了个人电脑APPLE电脑，让电脑进入到每个家庭。 第二，一位严谨的管理者。 他的职责是全方位打理团队，确保所有人各司其职，以及合理分配任务并及时量化成绩。 当年马云找到在香港工作的蔡崇信加入到阿里巴巴的创始人队伍中来，因为他自己在管理上并不是强项，正好蔡崇信有管理经验，让阿里巴巴从一家家族企业变成了一个正规化的公司。 乔布斯创业时比较年轻知道自己也不是一个管理者，就找来外部的管理者斯科特，他为苹果公司早期的正规化和寻找外部投资方面帮助很大，所以说当自己不能担任管理者时可以借助外部的力量。 第三，一位有一流的销售人员。 只有顾客愿意为我的产品掏腰包，我们的合作才有意义，有一位了解顾客所需的人十分重要。因为无法将公司战略与顾客的关注点有效对接而导致付诸东流的努力数不胜数，我们一定要提高警惕。 产品再好没有人去销售也是不行的，这方面乔布斯就是一个世界上最牛的销售人员，每一次苹果公司的产品发布会就是最好的销售展示，乔布斯引领了一个销售时代，现在很多企业都在模仿“乔帮主”的方式来销售产品。 第四，需要一位强有力的执行者。 你需要有人来提醒大家不能再观望下去，是时候直面问题，采取实际措施了。” 乔布斯回到苹果公司后，发掘出“艾维”这个天才的执行者，每次都能将他的想法变成现实，这很重要，一个企业没有执行者这也不行。 强如乔帮主也只是在战略家和销售上做到最好，每一个成员都会有自己擅长的地方，但不可能四个方面都好，所以要成就事业，你要找到合适的团队，如果一个团队缺少以上几个岗位，这个团队很难取得好的成绩。 对于个人来讲就是让自己成为团队中四个位置的其中之一，只有这样的明确定位才能发挥自己的长处，才能让自己的梦想进入到现实中。 |
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