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这10种员工一定不能留！（值得反思）
人品比能力重要
人不对，再怎么培养都白费
现在社会上的一些有钱人，为什么都做投资，而不是自己办公司呢？
我不怀疑你的能力，但不看好你的人品
【经典名言荟萃】517??做人美在简约，做事美在利索，聚散美在淡泊，心情美在快乐
领导真正要想提拔你，并不会看你能力和业绩，而是看这4点
恋爱前一定要先确定这件事
有能力但不听话的下属该怎么驾驭
诚信和人品
靠谱的人，有3个特征，看准了再交往
从眼睛看出人品，来看一看准不准？
李学山：辰信集团经营哲学解读
识人术：“女看前，男看后”，看准了，找个好对象
怎样做好中层干部的思考
职场遇贵人，做到四点，迟早有人赏识你，重用你！
符合这三点的领导，才最值得你跟随，跟的越久好处越多！很精辟
如果你是老板，怎么看待员工的人品和能力
领导提拔员工，不会先看能力，而是这4点！不然能力再强也不愿用
职场中，比能力更重要的是人品
员工参考
很聪明但品德有问题的员工，要不要？
米芾《闻张都大宣德》，你能看准他的点画锋芒吗？
在国企，基层员工到了中年，该作如何打算？
人无信，不可立；人无品，不可交
为什么成功的管理者不是因为会做事，而是因为会管人？
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