发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“海尔:一个“自主经营体”的员工样本” 的更多相关文章
人单合一
解读海尔成功秘诀，“倒三角”管理的颠覆
海尔管理模式创新的逻辑与实践
海尔：人人都是创新体
正文显示页面
海尔“倒三角”运转的四大机制
海尔集团
尽早了解，找准定位！这就是趋势！
变革组织，管理下沉
把大公司变小
【CEO来信】
向海尔学习：移动互联时代企业如何创新
【特刊】2014《卖家》白皮书(八)：海尔C2B，内部市场化
海尔用户可通过社交网站参与前端设计
海尔人单合一
海尔的微商创业平台与战略经营体发展创新_黄炜
道成咨询 | 阿米巴经营3组关键词，揭开企业发展奥秘
海尔“人单合一双赢”模式推进历程_海尔
68页完整版，阿米巴经营和自主经营体，果断收藏
海尔开发效率提升200%的秘诀：独特的倒三角和网状组织
他拒绝过马化腾，一手将亏损147万的企业做到营收200亿，如今67岁仍坐镇船头
转码页面
海尔企业文化
海尔企业文化手册
海尔、京瓷的两个案例，深度剖析阿米巴模式
张瑞敏：在互联网时代重构海尔
海尔80%财务人员都不“记账”，他们在干什么？
柯达、诺基亚、索尼.....没落的一个真正原因
稻盛和夫“阿米巴经营”和海尔张瑞敏“自主经营体”的两同三异
组织平台化的难题与变革路径
