发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“一个做事认真但效率低，一个迟到早退但效率高，哪个会被留下？” 的更多相关文章
两个员工，一个做事认真但效率低，一个迟到早退但效率高，只能留一个我该留哪个？
想管理好一个散漫的团队，要么忍，要么狠
认真工作，效率低；迟到早退，效率高：如何二选一？答案仅这3点
月度考评记录表
员工绩效考评表
管理需要赏识:管理者要懂得欣赏员工,不要吝啬你的赞美
领导总盯着迟到早退、聊天打电话这些“小事”，你知道为什么吗
公司制度
底层员工都具有这五个特点！
员工晋升职级调薪考核表
赢在执行(员工版)
成功领导人必备的三大特质 | Andy Bentote | Pulse | LinkedIn
领导最喜欢的那个员工，居然是同事们最讨厌的人？真相很扎心
和谐的管理技巧 ——“高效工作与和谐组织”系列课程
中小企业绩效考核指标制订方案
不懂三高、不抓三快、不盯三好，你拿什么带出狼性团队！
新主管的60天
职场新人必读：16个必须远离的坏习惯
公司普通员工绩效考核表
任正非：打造狼性团队的核心“定三高”、“抓三快”、“要三好”
职场上工作能力非常强，但是不怎么跟领导来往，能被领导重用吗？
越有水平的领导，越擅长用这4个字来管人，怪不得执行力强
一流领导，不造梦、不罚款、不骂人，打造高执行力团队就抓这4条
领导提拔人不是看能力，而是看这6点！
领导最反感的6种下属，根本没有晋升的机会，必知
员工越换越优秀，宁可手下无兵，也要辞退这5种员工
无论多聪明的下属，工作中不注意这五点，领导也不会重用
身在职场，一不小心就被坑：职场生存，必须要掌握这3大法则
中层管理者，团队急先锋
企业对个人的要求
