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栽培员工，让他们强大到足以离开
培养员工，让他强大到可以离开！
明白这个道理，栽培员工也不怕他们强大到离开
不能解决问题，那企业请你来干什么
一个公司有没有未来，看它的老员工就知道了！
在企业你可别惹这种“小人物”
员工离职原因，只有两点，其他的都是扯淡！
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