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看一个人的人品,先试着给点权力
想提拔,就不要在乎好人缘
如何收拾单位小人
给直接领导上眼药
谁还有什么要说的
与领导沟通前先管住嘴(说说自己经历的三件往事)
越级汇报失败,该怎么面对直接领导?
46岁的领导让52岁的我当办公室主任接吗?看懂这3个潜规则,别接!
在单位,晋升的诀窍是……
为什么企业里的职工越来越沉默了?
什么级别的领导能直接安排人进体制,我们单位的一把手没这个权力
干得越多越好,领导越不放人,你就等着困死在岗位上吧
把握重要场合的说话机会,抵得过你埋头苦干三年
“借而不调”的借调,到底要不要去?
当领导的领导找你谈话时
单位一把手事无巨细地干预下属工作,是其性格问题、还是其能力有问题?
单位领导喜欢什么样的人,听首钢人事处长怎么说,原来是这样
领导为什么不喜欢提拔老实人?这是听过令人醍醐灌顶的答案!
人在单位,成熟的人都做到了以下几点
收起你的小聪明,你在“一把手”眼里其实很透明!
单位“一把手”领导是有生活阅历的人,做事圆融,做人圆通,举重若轻
崇拜——造神
与领导的谈话切记几点
单位的任何人都不能真的把你怎么样?你一定要记住单位的任何人都不能
我认识的一个领导,单位一把手,诡计多端,作风霸道。做事不择手
机关里的“鞭打快牛”
以前单位空降的“一把手”至今让我佩服地五...
梁家辉:每一个部门,都有自己的游戏规则!只有学会它,你才有出路!
升官秘诀之五:向领导表达升官的愿望
郭三佳:年终总结啥是好