发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“微信请假遭遇辞退 解约违法获赔六万” 的更多相关文章
微信请假算不算旷工？有说法了！
江苏法院丨离职员工讨要高温费 能否获支持？
不满公司发口罩太少，男子拒上班遭解雇后闹上法院！
上海浦东法院发布劳动争议审判白皮书及典型案例（2017）
因请病假被解聘是否合理？病假应该如何请？
病假期间在外兼职遭单位解雇 法院认定解除劳动合同合法
员工请假不当 或许保不住饭碗
职场失信不立，付出代价不菲
乐极生悲！一女子利用病假去旅游还发朋友圈……公司：你被开除了！
法院：怀孕员工严重违纪，公司同样可以惩戒（二审判决）
这种情况下，公司有权利在劳动者的病假期间与其解除合同
“疯狂的西红柿”案：拿四斤西红柿被开除，法院裁判支持公司
南京一员工主动辞职，半年后获得单位批准，单位为啥得赔51万？
员工主动辞职未批后遭辞退，获赔51万元
江苏一酒店员工辞职未批后遭辞退，法院：酒店赔偿51万
员工没有假条就是“旷工”？
女子疫情前飞境外待产瞒报遭辞退，法院：瞒报行程单位可解除劳动合同
124份判决告诉您：医疗期满，员工继续提交病假证明，用人单位能否直接解除劳动关系
泡病假员工不同意病情复查，公司解除劳动合同是否合法？
经济法基础-经济法基础中的劳动合同法律制度
休假管理方案设计
不好好上班还跟公司打官司？｜解除劳动关系典型案例｜
【专业文库】解除劳动合同决定被撤销后员工工资应如何补发
法讲二
员工提出辞职后患病，可以撤回离职申请吗？-中企法顾
承包制情形下，驾校与教练员之间是否存在劳动关系？
两次上班迟到，单位以违反劳动纪律为由辞退员工，合法吗？
离职时，写这四个字要慎重！职场必备技能
连续两次固定期限劳动合同期满 用人单位可否拒绝续签
