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总想指导别人，是不是精神病发作？但是我作为一个旁观者，我会得出这样的结论：这位头头一定是精神病发作了，居然以为自己是上帝。我是怎么定义“精神病发作”的呢？如果你没有权力，那当你出现幻觉的时候，你就会成为别人的笑柄，被大家公开羞辱，然后你可能就会纠正自己，这样你就不会进一步发展成为精神病。我认为，如果一个企业出现了有精... 阅42 转2 评0 公众公开 23-01-02 18:11 |
怎样找到高薪的工作：要点总结。——独立思考者。好消息是我昨天做了一个微信视频直播，题目是“怎样找到高薪的工作？”，得到了积极的响应，有很多人参与，他们提出了很多问题，还有人建议我将内容的要点写成文章，下面就是这次直播的主要内容：寻找高薪工作的原则。寻求高薪是绝大多数人的梦想，因为钱并非身外之物，而是可以让你获得很多的... 阅23 转1 评0 公众公开 22-12-27 16:05 |
有趣的灵魂，从庄严中偷着乐。——理性思考者（本文在昨天发表后被和谐，现修改重发，内容全部是关于企业管理，不涉及企业之外的层面）我承认我在许多方面都不如别人，包括智商、能力、知识、经验，但是有一点我觉得我超过了中国绝大多数人，那就是我自认为我有一个有趣的灵魂。什么是有趣的灵魂呢？我写自媒体17年了，我觉得最大的收获是通过... 阅7 转0 评0 公众公开 22-12-19 02:02 |
一些外国的未来，取决于500克脑细胞。独立思考者我去过全球四分之一的国家，对这些国家的历史和现状进行观察和分析以后，我得出了一个惊人的结论：一些国家的未来取决于非常少量的物质，那就是某一个人大脑皮层那团不到500克的大脑细胞。就是这样500克脑细胞可以将几千万人的前途断送，将几代人毁于一旦。而造成这一切的原因，也不过是一位大人... 阅4 转0 评0 公众公开 22-12-13 08:17 |
苏格兰为啥要从英国独立？我会说苏格兰自古以来就是英国的领土，或者相反认为，苏格兰自古就是一个独立的国家。有意思的是，我还看了对英格兰人的采访，许多人居然认为“让苏格兰离开英国吧，因为苏格兰拖累了英国的经济。理由是苏格兰上缴给英国中央政府的税居然比英国政府给苏格兰的经济援助少。”所以，不要以为英国人都希望“祖国统一”，... 阅18 转0 评0 公众公开 22-12-04 13:20 |
领导，是否要证明自己比下级聪明？他们总是事必躬亲去指导下级、纠正下级。遇到这样的领导，下级会怎么做呢？这类领导知道自己在很多方面都不如下级聪明，所以他们尽量让下级展示聪明才智。他们虚心向下级学习，他们给下级放权，让下级充分展示自己的智慧和才能。即使领导发现自己在某一方面比下级聪明，他有时候也会藏起自己的想法，让下级先... 阅13 转0 评0 公众公开 22-10-29 10:00 |
一个外行人给建筑装修设计师的建议。他们要在中国设计一个公司的新总部，这个公司是一家收购了外国公司的国际性企业，他们对于采用什么样的设计风格、有哪些需要注意的地方......想听听我的建议。中国的很多大堂、会议室、餐厅、火车站大厅、机场大厅、医院大厅都是用大理石地板、大理石柱子、光滑的墙壁和玻璃隔断铺成的，这些材料几乎都没有... 阅40 转0 评0 公众公开 22-08-31 14:40 |
天哪，我与一些同学之间居然有三条代沟！——独立思考者去年我写了一篇题为《我和一些同学之间居然横着两条代沟》的文章，其中心思想是：虽然我们曾经是同学，但随着人生阅历的不同，我们之间产生了两条巨大代沟。如果说第一条代沟还可以通过增加信息来弥补，那面对第二条代沟，即使增加信息也无能为力。小结本文只是借用同学关系来说明人与人... 阅12 转0 评0 公众公开 22-05-11 19:18 |
这一招，彻底解决了人品问题！你一定会问：为什么这些企业能制造如此多人品差的管理者？正好相反，这些企业是极其重视人品的。比如我是总经理，我招进了一个部门经理，我判断这个部门经理的人品好坏主要是看他对我好不好。我会向部门中的每一个员工了解这位部门经理的人品好坏，即由下级来评判上级的人品。也可以理解为：对企业管理干部人品的... 阅52 转0 评0 公众公开 22-05-11 08:20 |
“有权任性”与“有钱任性”有本质不同。虽然都是任性，但我发现两者有本质不同：有权的任性什么是权力？有了权力后的任性才是真正的任性。所以我认为权力的任性才是真正能做到随心所欲、要啥有啥。第二，你的任性要付出代价。你所谓的任性，其实是满足别人的任性。我自己不能任性，那我对别人的任性有什么看法呢？我的看法非常明确：第一，我... 阅89 转2 评0 公众公开 22-04-30 07:15 |
