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聪明人的“混合模式”拉斐尔的“暗箱”02.请注意,这里工程师用的就是“技术+工具”的混合模式。这样看来,只有懂得使用表格工具的工程师才是得到了“混合模式”的精髓,因为他们通过自己大脑的“权衡”,加上表格工具的“记录”,复刻了人类演化过程中的“混合模式”这个天才的创意。大脑擅长“权衡”,但是不擅长“记录”,于是人类想出来了...
很明显,为了解决这个“如何击败倭寇”的问题,戚继光并没有直接用明朝当时的“专业知识”硬上,而是根据这个问题,设计了一整套的新体系,作为解决方案。这个体系跟专业的体系可能完全不相关,但这个新体系才是有用的、能解决问题的体系。看起来戚继光的军事新体系最终在明朝还是失败了,但是如今世界,各国的军事备战无疑是数字化和精确化的...
如何在不确定性的世界中挣大钱。相信你已经明白,这是个幂律分布的世界,也就是我在《复利、幂律、80/20、以及这世上的一切》中详解过的“幂律分布”。也就是说,脆弱性的事物都会随着某个变量的累积,引发非线性的损失。但是只要你有非线性的概念,甚至你都不需要识别“脆弱性”这个非线性,你就可以不“爆仓”。复利曲线的重要性我已经在《复...
如果“千年虫”不做出改变,一段时间以后,“千年虫”的上级就会发现:“千年虫”就是没有办法理解成功的秘诀,所以导师就不会花时间来帮助他们,因此,这些不改变自己的“千年虫”发展就会变慢,甚至退回原位,与领导者岗位失之交臂。诸如“言必信,行必果”的一根筋模式并不是在“教育”你,而是在“驯化”你——驯化你成为一个只有一根筋、...
不做任人宰割的职场老黄牛。聪明的同学已经发现:原来职场上的老黄牛过的比牛棚里的老黄牛还悲惨。职场老黄牛的悲剧根源在于:老黄牛几乎不开创新知。如果在一个一成不变的世界里,职场老黄牛也许可以熬到被机械取代的那一天,但是在如今这个千变万化的世界里,职场老黄牛注定了被淘汰,被端上餐桌,任人宰割,最后只听见一句:老板,牛排几分...
从“像领导者一样行事的四个要点”到“魅力领导黄金圈”嗯,关于领导者的第一个秘密就是:如果要像领导者一样思考,唯一的办法是先像领导者一样行事1。领导者和非领导者的指标不一样,所以你如果还没有“像领导者一样行动”,你不躬身入局,就不会了解这些指标,也就谈不上了解“领导者的秘密”。“中心型”领导者无法对外界做出快速反应,而“...
有价值的指标。苹果公司就选择了愿意付很多钱的前20%的人作为自己的用户,每个用户两年换一部手机,苹果一部手机最少是800美金,所以苹果的每位用户每年给苹果贡献400美金以上,也就是ARPU值最低是400美金。总而言之,每用户价值,甚至是核心用户的ARPU值才是真正的指标,一个有“指”示作用的目“标”。某个苹果用户每年ARPU是400美金,十年的...
看似离经叛道的秘密:高价值不相信竞争。今天我就告诉你一个关于高价值的秘密:真正的高价值区是那些不需要激烈竞争的区域。并不存在什么客观的估值,如果没有了人,世界上的财富就没有了价值,价值都是人赋予的。就是高价值的旁边有更多高价值,而且这高价值产品彼此的联系还很紧密。跳跳所在的森林就是世界的价值森林。森林中间的高价值区,...
少点表演意识,活出自在真我少点表演意识,活出自在真我。而表演“合群”,真是一股原始的冲动。少些取悦别人的表演意识,不要把自己人生的主角过成别人人生的配角,才是活出自在真我的办法。所以降低表演意识还意味着,不要试图成为完人,承认自己有弱点。看着武汉疫情中表演的众生相,我们就知道承认自己有弱点有多难了。愿你能抑制表演的冲...
失落的故乡与繁盛的时代失落的故乡与繁盛的时代。所以说,耕牛不拥有土地,人民也一样不拥有土地。为了防止人民跑掉,为了防止人民耕错地,用了根“绳子”把人民留在了特定的土地上——这个“绳子”,我们叫做“户籍制度”。户口制度是一个系统工程,它很快在城乡之间建立起一种基于政治、经济、文化、社会、教育等基础上的全方位不平等,农业...
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