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》（TTT导师刘明源）以上分析了课程设计与开发为何被组织青睐，那么问题来了，组织内部的课程设计与开发现状如何呢？一、课程开发=课程设计。在实际的教学中，我们经常发现大家把“课程开发”等同于“课程设计与开发”，所以出现了上述等式，但反过来说，如果“开发”等于“设计”那么为什么不直接就叫“课程开发”，干嘛还要加上“设计”呢？A... 阅84 转3 评0 公众公开 20-07-14 14:56 |
培训师PPT制作原则1（TTT导师刘明源）PPT的字体都是可以选择加粗的，这时候对于重点要强调和突显的内容，能加粗就加粗，或者选用具有加粗功能的字体。因为计算机是外国人发明的缘故，最开始是没有中文字体的，所以在老外的字体库中，通常把字体简单分为衬线字体和非衬线字体。通常PPT使用非衬线字体，更显得字体粗壮一些，典型的非衬线字体有黑... 阅132 转0 评0 公众公开 20-05-06 11:44 |
[原]培训中的压力分散 培训中的压力分散（TTT导师刘明源）应该是不会了，换句话讲培训师的压力很大一部分来自于学员，尤其是高手学员和领导学员。那么既然压力来自于学员，就可以用之于学员，正如我们能想象得到：明星在演唱会现场，每当忘词了或者唱不动的时候，总会拿出必杀技“大家一起来”一样，瞬间化尴尬为互动，有效的分散了自身的压力。只见他用手按着牛，用... 阅56 转1 评0 公众公开 20-04-26 15:03 |
（TTT导师刘明源）相对于企业内训师，商业培训师在复制传承上走在了前列，目前培训市场上有许多版权课程，包含国内版权、国外版权，当商业培训师通过数以万计的重复培训之后，积累了足够多的经验，具备了复制传承的条件，很多知名的商业培训师成功的开设了“弟子班”或“授权导师班”完成了复制传承的使命，比如：师父刘子熙先生，管理大师余世... 阅37 转0 评0 公众公开 20-04-17 10:32 |
（TTT导师刘明源）“人生如戏，全靠演技”每一个人在这个世界上均被赋予了特定的角色，从伦理关系上可能是父母亲、子女，从社会关系上可能是朋友、邻居，从职场关系上可能是同事、客户等，培训师是组织内部不可或缺的人群，培训师扮演的角色，更像是一部影视剧作品赋予的全部角色，具体来说：这里是TTT导师刘明源的原创文章，转载请注明原作者... 阅28 转0 评0 公众公开 20-04-16 09:44 |
（TTT导师刘明源）丰田问题思考法明确指出所谓的“问题”是指理想与现实的差距，比如我的理想体重是70KG，实际体重是75KG，那么差距的5KG就是问题，在企业内部这样的差距比比皆是，组织理想期待与员工实际表现差距随处可见，那么培训需要解决的也就是这个“问题”，“问题”产生的原因可能是多种，找出关键点消除，才能标本兼治。这里是TTT导师... 阅27 转0 评0 公众公开 20-04-14 14:45 |
有效果，才能笑过（TTT导师刘明源）老师讲清楚了，学员就能听明白？实际未必，比例说明：2013年培训云南机场时，在“学员上讲台”环节，有位学员分享的主题是“企业增值税”“大家好，我今天给大家讲讲企业增值税，增值税就是销项税减去进项税，乘以对应的税率，从而计算出来的税，就是增值税”，该学员表述绝对“清楚”，那么台下的学员“听明... 阅14 转0 评0 公众公开 20-04-07 09:07 |
（TTT导师刘明源）因为此时你所有的注意力都在“坑”上了，是我们自己把自己“坑”进去了，所以说“怕”是解决不了任何问题的。B.怕丢面子——我没面子，我是来挣面子的，讲的好自然有面子。C.事后：如果培训只是一个个人SHOW，那么势必作秀的人亚历山大，如果能把观众和演员互动起来，好像这种压力要减轻少许吧，所以培训中可以尝试把压力分散... 阅34 转1 评0 公众公开 20-04-06 15:42 |
一次培训开头的重要性，不言而喻，老话说“万事开头难”、“良好的开端是成功的一半”，足见前人对于开头重要性的认知。 阅92 转1 评0 公众公开 20-04-03 13:58 |
