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强化水利职业道德规范。它是国家和人民对水利事业管理人员的道德要求,是一般社会道德在水利事业管理工作中的具体体现,是社会主义职业道德的组成部分,是水利部门践行“三个代表”重要思想和科学发展观的内在要求,是推进反腐倡廉工作的迫切需要,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容,是立身做人、加强水利队伍建设的有效途径,是党风廉...
创建“六型机关” 提升效能水平。加强依法行政组织领导,建立一把手为组长的法治建设组织机构,明确分管领导和工作人员,制定并落实年度法治工作计划,建立并落实依法行政工作报告制度,每半年向市政府报告依法行政工作情况,认真完成市依法治市领导小组办公室部署的工作任务。落实行政机关负责人出庭应诉制度。加强效能建设组织领导,建立健全...
今年以来,水务局把水利普查工作作为盘清水利家底、分析水利平衡、推动水利可持续发展战略的重要政治任务来抓,坚持标准、严格步骤和环节,扎实有序推动全市水利普查工作深入开展。目前,我市已完成了水利工程专业普查表草表填报工作、经济社会用水专业普查表中静态数据收集工作、行业能力建设专业所有普查对象的静态数据收集工作、各类普查对...
水利建设、水资源调配、水事处理等水利工作容易受乡镇行政管理影响,缺少流域全局观念,不能充分发挥基层水利机构与水利员的作用。水利也是一个需要大投入的产业,多年来,市委、市政府始终高度重视水利工作,把水利摆在全市工作的突出位置来抓,并与上级水利主管部门建立了很好的合作关系,为了上级水利部门一如既往地大力支持启东水利工作,...
“八不”就是效率。最近下乡调研,听到一位长期从事农村工作的领导谈机关作风建设,很受启发。现将相关内容归纳为"八不",即:不让党委政府交办的工作在我这里延误;不让我分管的工作在全市落后;不让各种差错在我手上发生;不让各种不良风气在我身上出现;只有以我为中心,做好我的工作,我们的机关效能建设就一定能达到一个新的高...
损害群众利益不正之风的几种表现及其原因分析。所谓损害群众利益的不正之风,主要是指国家机关和公共服务行业中常见的多发性的不良行政行为或服务行为。总的来说,产生不正之风的主观原因是一些政府部门、公共服务行业及其工作人员的群众意识淡薄,在行使权力或公共服务中为小团体和个人利益考虑得太多,为人民群众和国家考虑得太少。公共权力...
“只有了解心”才是最重要的。一把大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力还是无法将锁撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,大锁就"啪"地一声打开了。钥匙说,"因为我最了解它的心"。每个人的心都像上了锁的大门,任你再粗的铁棒也撬不开,唯有关怀,才能把自己变成一只细腻的钥匙,进入别人的心中,了...
启东水务创新廉政监管机制。召开单位领导班子成员会议,对各岗位廉政风险情况逐个进行分析,看查找的风险全不全、准不准,重点是分析当风险发生后,会给单位形象造成什么损害,以及在什么时间、哪些环节发生风险的可能性比较大等,按照危害大小和发生几率高低进行风险排序,及时填写《岗位廉政风险识别和自我防控表》。将岗位风险等级管理纳入...
新时期农民增收问题的对策措施 21世纪,我国面临诸多挑战,“三农“问题是最严峻的挑战之一。“三农”问题的核心是农民问题,农民问题的核心是收入问题。只有广大农民的素质提高了,农民才能适应市场经济发展的需要,农业经济结构调整才能顺利进行,农村科技成果才能推广应用,农民增收也才能变为现实。抓住入世契机,还农民一些基本权利,包括...
一、松江工业园区建设的做法及经验   1、工业布局园区化动作早,成效大。工业园区建设以镇政府自行组织开发为主,同时给予鼓励政策,如新引进的企业税收启东地方留存部分镇按50%比例分成、建立基础设施建设贴息制度、对镇工业园区基础设施标准厂房财政按50%贴息、同意用企业化运作工业园区、党政领导可以兼职并可根据发展好坏予以奖励、财...
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