发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“哲理小品：“折腾”是检验人才的唯一标准” 的更多相关文章
“折腾”是检验人才的唯一标准
联想是谁的企业？杨元庆只能算“小弟”，他才是幕后“大佬”
柳传志：折腾是检验人才的唯一标准
柳传志人才培养法则 让杨元庆等做联想的主人
柳传志的战略与用人（竞底战略案例分析）
联想是个什么样企业？杨元庆的回应亮了！真正的“大佬”却是他
学习柳传志的妥协智慧
柳传志：我给自己打98.95分 给杨元庆99.99分
柳传志杨元庆郭为重新开始
柳传志哽咽：联想的结局，35年前早已注定！网友：杨元庆心知肚明
人才是折腾出来的!
马云、柳传志、王石共用印证：职场晋升的唯一秘诀是绝对的服从！
杨元庆秘闻：公关助其戒口吃 马雪征教其穿衣
柳传志的用人之道
《空杯心态》
联想如何培育帅才？
柳传志分槽养马
学习柳传志的团队管理思想
AAA教授观点｜盛大集团、韩都衣舍、联想三个案例读懂人才战略及组织变革
从普通员工到身价60亿打工皇帝！他是如何一步步逆袭的？
柳传志：在赛马中寻找千里马
再读《柳传志给杨元庆的信》，我终于明白为啥联想不能变成华为了
柳传志写给杨元庆的私人亲笔信
易鹏:联想多元化战略逼柳传志无奈出山
【HR攻略】德才不能兼顾是常态，领导者必须学会做选择
联想接班人计划：太子落马，五少帅分家，这次真的选对人了吗？
高情商领导的情绪解决之道
75岁的柳传志引来一片骂声：联想的结局，35年前早已注定……
他是互联网圈的奇才，缔造了联想的未来，年薪1.3亿
柳传志再次把杨元庆扶上马
