发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“企业HR100问|员工存在入职欺诈行为的，用人单位能否解除劳动合同，或主张劳动合同无效？JDC” 的更多相关文章
员工提供假学历公司能否解除劳动合同 | 人力资源法律
终于讲清楚：员工学历造假企业可否当然解除劳动合同？
劳动者提供虚假学历，单位就能解除劳动合同吗？
员工入职时隐瞒实情，是否属于欺诈？（三种情形）| 威科先行劳动法库
同案不同判，难道法院判错了？同样以虚假学历入职，判决结果为何不同？
中专学历冒充硕士入职5个月，月薪8万，公司能告员工退钱吗？终审判决来了！
高院典型案例：劳动者在应聘过程中应履行如实说明的义务
虚假=欺诈=无效？提供虚假信息，这样做才能合法解除！
【原创】劳动者提供虚假材料的，劳动合同有效吗？
劳动者提供虚假资料入职，用人单位能否以此抗辩未签订书面劳动合同的二倍工资差额？
劳动者应聘时欺诈，致使劳动合同无效，用人单位可以要求返还工资吗？
辞职不需要批准，大多数员工都被忽悠了。网友：涨知识了！
公报案例：以提供虚假学历的欺诈手段订立的劳动合同无效
劳动者伪造简历签订的合同是否有效？
公司
以案说法：用人单位发现劳动者入职时提供虚假信息能否解除劳动合同？
用人单位给员工降职降薪，但又不辞退，打的什么算盘？
劳动者伪造虚假学历用人单位解除合同违法|法行天下刘秋苏
2017劳动法新规：用人单位辞退员工补偿标准！
被解聘诉求双倍工资补差及赔偿不予支持
劳动者提供虚假学历构成欺诈行为终导致合同无效
学历造假遭辞退无缘经济补偿金
法院：劳动者“任性”维权难受法律保护
诚信原则对劳动关系的影响
【1217】劳动合同无效情况下协商解除劳动关系是否成立？
公司未与员工签订劳动合同，法院竟然没有支持双倍工资的罚金？
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动
