发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“谈话概念大全（建议收藏）” 的更多相关文章
【洞见】“党内谈话”的种类和运用：您真分清用对了吗？ | 241
中共南昌市委关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法
诫勉谈话，是否有6个月的影响期？
【实务】关于谈话提醒和诫勉谈话的理解和适用 | 50
提醒谈话、谈话提醒、诫勉谈话、谈话诫勉的区分与思考
对党员领导干部进行 提醒、函询和诫勉的实施细则
浅谈诫勉谈话在实践中的运用 江淮风纪
组织找你谈话函询，可别理解错了
定远 谈话函询“三到位”
重庆 用好“第一种形态” 防止养痈遗患
非党纪处分的15种处理方式
〔特稿〕诫勉谈话六个月的法理困惑及解析
【怎么办？】“我对诫勉决定不服！“
【谈纪说法·特约作品】9问读懂诫勉谈话
【实务】理性区分谈话函询和谈话提醒：您真理解对了吗？| 450
组工干部需要如何把握组织处理和党纪处分的关系和区别？
诫勉的主要依据及适用
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的制度
纪检机关如何用好第一种形态
监督执纪 关口前移
淮安市：约谈函询有形有痕 签字背书防止“一谈了之”--清风扬帆网
“红红脸、出出汗”成为常态还有多远
甘肃廉政网|镇原：用好谈话措施践行第一种形态
【实务】三问《监督执纪工作规则》第21条：如何理解谈话提醒、提醒谈话和诫勉谈话 | 92
荐读 | 诫勉谈话若干问题解析
【飞哥答疑35】谈话函询对象是否包含下级党组织？| 526
