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彼得.德鲁克在管理中贡献的“十大兵法”和“五项习惯”
书摘：德鲁克的管理思想
优秀的管理者是下属的帮手；平庸的管理者把下属当成小帮手
企业的目的是创造客户，而不是创造利润
德鲁克：身为管理者，你必须坚守的六大原则（最后一项太难做到了）
康至军：为何德鲁克终生不谈如何管理下属？
德鲁克的“事业理论”过时否？“事业理论”该如何与时俱进？
【独家连载8】德鲁克：我们的事业是什么？
詹文明：德鲁克思想的无比威力
陈春花管理 经典关于中国企业成长的学问
125.管理者的价值就是贡献和承诺
《为成果而管理》第三十五讲：发现企业的缺口
管理者的价值就是贡献和承诺
德鲁克诞辰113周年纪念｜德鲁克的100句管理箴言，值得一读再读
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公司的本质
彼得·德鲁克在管理理念上的贡献
德鲁克：如何有效自我管理
红色周二 |彼得.德鲁克《认识管理》：进入管理殿堂的通识入门书
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为什么称德鲁克是现代管理学的奠基人?
德鲁克：优秀管理者，必须具备这5项主要习惯
流动的灯塔：百年德鲁克不过时
彼得·德鲁克：管理者的远见、奉献与诚实正直，决定了组织的管理水平
德鲁克：管理者必须创造未来
从德鲁克的思想中提炼出什么是有效的管理者
德鲁克：企业唯一使命就是创造顾客
彼得·德鲁克的创新与企业家精神
