发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
““劳动三分法”登上历史舞台，灵活用工不能“一刀切”” 的更多相关文章
“劳动三分法” 释放多重利好：维护灵活就业者权益，促进平台经济规范发展
新就业形态下平台用工关系法律性质的界定规则
杨晖：平台用工三分法的实现路径：争议与抉择｜中国应用法学·法学专论
劳动三分法，对灵活就业人员来说意味着什么？
网红与平台既有劳动合同又有经纪合同, 是劳动纠纷吗?
阎天：平台用工规制的历史逻辑——以劳动关系的从属性理论为视点｜中法评 · 专论
涉平台用工劳动关系确认的困境与解决——以劳动关系“三分法”为突破点｜审判研究
深度：劳动三分法，能否破局外卖骑手的保障困境？
田野|平台外包经营中的用工责任分配——基于“算法管理”的“相应责任”厘定
派遣职工的社保是劳务派遣单位缴纳？还是用工单位缴纳？
劳务派遣
【深度文章】全职劳动者与不被承认的“雇员”：美国网约车司机如何逃离困境
调查报告 | 当前青年群体对新就业形态的认知与期待
五一劳动保护之签了劳务合同外卖小哥能主张与平台成立劳动关系？
劳动三分法，关乎2亿人就业
灵活用工
网约车平台与司机之间的用工关系认定（7个案例）| 劳动法库
“互联网 ”新业态从业人员与各平台法律关系如何界定？
灵活用工将成为人力资源的下个风口？
互联网平台用工劳动争议审判白皮书
谢增毅：互联网平台用工劳动关系认定
社保入税后，如何应对？
网约车平台面临新的巨大风险！
“互联网 ”背景下劳动关系的认定 北京朝阳法院召开专家研讨会共话法律前沿问题
“试岗”虽好，不可“无薪”
【生活与法】派遣工可不可以向用工单位辞职
劳动关系是什么？
劳动关系从何时建立？
如何界定劳动者试用期的起算点？
达到退休年龄继续用工按劳务关系处理
