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这种现象在职场上还是比较普遍的，很多自私的人，平时和大家相处的时候，把人得罪的都是很苦的，但是在领导提拔对象的时候，他们往往能够获胜，往往能够赢得领导，教给他们一些重担，为什么会出现这种倒挂的现象呢？其实道理也很简单，原因如下： 【1】自私为公——以完成工作为目的的自私，在领导看来叫做执行力强。 他们给人的感觉就是极端的自私，实际上他们自私纯粹是为了工作，私下里和他们接触的时候，你会发现他们的人并不坏，只是在工作当中显得强势而已。 【2】向领导表达忠诚——自私的人，通常都是围绕领导来开展工作的，目的很明确就是向领导表达忠诚。 也有一部分人是这样的目的，他们是为了向领导表达自己的忠诚，他们所做的一切只是想让领导看的，想让领导知道他们不是弱者，想让领导知道他们表现得很积极，在他们看来，他们所做的一切都是为了领导，都是为了领导给自己交代的工作。 【3】自私的人结果意识更强——为了完成自己的工作不惜采取一些非常规的办法，领导看重的是他们的结果思维。 那些自私的人，其实最终的目的都是让自己所做的事情有个结果，只不过他们采取的方法，让大家感觉到自私而已，比如说大家一块配合的时候，他为了完成自己的工作，该他配合别人的，他躲起来了，虽然也能给别人带来很大的危害，但是这种自私，往往是领导看重的，觉得他们有更强的竞争意识，才会能够承担更多的责任。 【4】自私的人学习与适应能力更强——他们总能够找到更有利于自己工作的漏洞或者机会，在这一点上，领导还是非常认可的。 你还别说，那些特别自私的人在学习上总能够找到办法，在解决问题上，总能够通过自己的方法找到解决问题的途径，这就是他们的优势，也是他们的弱势。 |
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