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为什么越是自私的人越能得到领导的提拔?原因真现实

2018-08-28  myto168

这种现象在职场上还是比较普遍的,很多自私的人,平时和大家相处的时候,把人得罪的都是很苦的,但是在领导提拔对象的时候,他们往往能够获胜,往往能够赢得领导,教给他们一些重担,为什么会出现这种倒挂的现象呢?其实道理也很简单,原因如下:

【1】自私为公——以完成工作为目的的自私,在领导看来叫做执行力强。

他们给人的感觉就是极端的自私,实际上他们自私纯粹是为了工作,私下里和他们接触的时候,你会发现他们的人并不坏,只是在工作当中显得强势而已。

【2】向领导表达忠诚——自私的人,通常都是围绕领导来开展工作的,目的很明确就是向领导表达忠诚。

也有一部分人是这样的目的,他们是为了向领导表达自己的忠诚,他们所做的一切只是想让领导看的,想让领导知道他们不是弱者,想让领导知道他们表现得很积极,在他们看来,他们所做的一切都是为了领导,都是为了领导给自己交代的工作。

【3】自私的人结果意识更强——为了完成自己的工作不惜采取一些非常规的办法,领导看重的是他们的结果思维。

那些自私的人,其实最终的目的都是让自己所做的事情有个结果,只不过他们采取的方法,让大家感觉到自私而已,比如说大家一块配合的时候,他为了完成自己的工作,该他配合别人的,他躲起来了,虽然也能给别人带来很大的危害,但是这种自私,往往是领导看重的,觉得他们有更强的竞争意识,才会能够承担更多的责任。

【4】自私的人学习与适应能力更强——他们总能够找到更有利于自己工作的漏洞或者机会,在这一点上,领导还是非常认可的。

你还别说,那些特别自私的人在学习上总能够找到办法,在解决问题上,总能够通过自己的方法找到解决问题的途径,这就是他们的优势,也是他们的弱势。

为什么越是自私的人越能得到领导的提拔?原因真现实

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