书摘丨你的凡事思考,他的无所不知。拨出上午一小时、下午一小时的“思考时间”。如果不积极地确保“思考专用时间”,打造安心的“思考专用环境”,依循应有的“思考程序”,就无法产生好的创意。上午的一个小时,是在自己的脑海里整理所有东西、产出创意的“思考时间”。知识本身是无罪的,只是我们千万不要忘记知识极有可能会妨碍思考。就算确保了早上一小时、下午一小时的“思考时间”,应该还是有很多人不清楚思考的方法。
这45点毕业找工作前都该知道。【职场】与你息息相关!你知道吗?这些都是法律规定:①劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;②法定休假日安排工作的,用人单位支付不低于300%工资报酬;③连续工作1年以上,享受带薪年休假……看图↓↓。事关自身权利,转起收藏!来源:人民日报。
亿万富豪作息时间,值得思考。相伴五十年 2016-09-08 11:26.最开始步入职场的时候,我的智商不算高,唯有比别人勤奋。而在职场上,我的勤奋程度别人赶不上。自己每天职场工作时间为16个小时以上,若是没有应酬,三餐的时间不超过半个小时。
厌倦再当职场老好人?Ok,希望你看完今天的文章后,不要再当职场老好人了,是时候学会拒绝了。因为你会发现,一个公司里,老好人往往是混的很一般的,因为他不懂拒绝,所以他的精力都被花光在不那么重要的事情上,老大们只好委托重任给他人了。大部分人请求我们做的事情,并没有十分特别,其他人往往也能做,之所以寻求你的帮助,很大程度上是因为你给别人留了一个乐于助人的好形象,这是好事,但是要当老好人的,请不要太多。
想员工有更好的表现,瑞典的这些职场文化值得借鉴。瑞典陆德大学有研究发现,员工只需15分钟的小休时间,其创造力会有所提升,很多瑞典公司的新点子就是在Fika 时同事们间你一言我一语中产生出来的。虽然频密的会议在瑞典职场文化上非常普遍,但瑞典人对于开会的地点却很有创意。虽然瑞典的职场文化不能全套现在亚洲的职场上,但希望大家仍可参考一下瑞典人的工作思维,在繁忙工作中也不忘要照顾自己。
比尔盖茨为什么那么成功,看完这3点,你就明白自己为什么还是个普通人比尔盖茨为什么那么成功,看完这3点,你就明白自己为什么还是个普通人 闪电时间管理前天 23:45 · 职场达人闪电时间管理第76/200篇文章,第39/100篇原创,陪你一起开启职场的自由时间!那么,今天一起来解析下首富 天才比尔盖茨的时间管理之道,看看他职场成功背后到底有什么秘密。职场上,很多人不懂时间管理,忙碌的工作,低效的学习,简直就是在浪费生命。
那漫长而必经的花园之路会占据我的宝贵时间,而我几乎无法承受这些时间被如此浪费掉。不一定非要有一万名员工才会觉得没时间思考,几乎所有人都有这种感觉。如果我们能花几个月的时间,每天抽点时间去思考和学习,那会如何?你只需定期抽出时间进行思考。和拉吉普一样,他没有很多时间去思考。“上下班的时间是我最有成效的创意时间,”他说道,“虽然在通勤时间我并未集中于任何事情,但是仍然能够高度集中精力进行思考。”
如果是不得不进行的会议,建议先做要点提纲,用邮件发给会议全体出席者,让大家搞清楚会议的议题,做好相应的资料准备,并整理好自己的发言后,再参加会议。上苍给予每个人的时间都是相同的一天24小时,但每个人的利用方法不同,拥有时间的质量就会产生很大的差异,所以世上的人我们可以将其分为“能充实使用时间的人”和“总是拖拖拉拉的人”。如果能将时间“程序化”,进行高效整理,我们所拥有的时间质量也能够得到很大的改善。
然而,在这些娱乐和幻想过后,回过头来,我们还是要考虑,如何利用零碎时间,来帮到我们时间不符使用的窘境。一、每天提早一个小时到办公室:与其我们被朝九晚五的时间绑住,不如回头来思考,我门市自己的时间主人,如果朝九晚五的工作时间不敷使用,那么我们为什么不能提早一个小时到办公室,看看邮件,思考和布局一天的工作,让这清新、高效而且没有骚扰的一小时,抵上正常上班时间的三小时,让自己的工作效率有效提高。
职场中,一些员工做事效率很低,工作经常拖拉,惹得领导以及合作的同事都不满意,觉得此员工的工作态度或者工作能力有问题,严重影响自己的职场发展。NO1:“工作热身”时间过长  有一些人到了上班时间后,总是不能够及时地进入到工作状态,而是先干一些与工作无关的事情作为工作前的“过渡”和“热身”,等自己的一些无关紧要的私事忙完后,才算进入工作状态,而此时,往往上班时间已经过了一个小时甚至更多。
与之的思维精力管理能力则是我们在脑力层面拓展与恢复精力的能力。又比如,当我们其他维度的精力状况不良时,我们的思维精力也会受到干扰。保存好身体精力、情绪精力、意义精力,可以在很大程度上保护我们的思维精力。之前读过一篇文章《如何保存我们的思维精力》,文章里表达了一个观点 -- “我们应该尽可能地将一些事情常规化,比如每天吃什么,穿什么,什么固定的时间去运动,以减小这些事情不知不觉间对我们的精力损耗。”
网红“三公子”其实是励志女 任职体制内业余写作。豆瓣人气作家“三公子”,本名崔慧娴,新常州人。“我的理财从10万元开始增值,今年将突破七位数。从2011年尝试在豆瓣写第一个字,到2016年年初完成第二本单行本的出版,5年时光写了100万字。”这一系列的成绩在“三公子”看来,“生活在自我的各种尝试中变得有趣起来”。目前,仅豆瓣一个平台,“三公子”的“豆粉”已达到6.4万人,而加上其他网络平台的粉丝,已突破10万人。
女CEO的狠招!职场铁汉:每天只睡4小时该如何保证状态?虽然我们都知道睡不够会损害身体健康,工作效率、注意力也都会因此而下降,但许多成功人士都是少睡早起一族,就如Yahoo! CEO - Marissa Mayer,她每日只有4-6小时睡眠。如果你也想要知道在没有多少时间睡觉的情况下怎样才能保证状态,那么请快来听听掌管着一家非常成功的新兴企业的女CEO Alexandra Damsker 是怎么说的吧。CEO - Marissa Mayer 每日只需4-6小时睡眠。
这三个8小时,才真正决定你和高手的差距。你让时间更有价值,时间就会让你的生命更有价值。在自己坚持把时间尽量用来投资时,又隐隐觉得不够,这一天的第三个八小时只是一部分。第一个睡觉的八小时,其实是影响我们第二天状态与精力的重要因素。用睡觉八小时让大脑放空休息,并保证自己第二天的精力与状态;用工作或上课八小时来提高自己,锤炼自己。和一个高手的差距,并不仅仅是在这某个八小时,而是在完整一天的时间有效性上。
职场人士的工作能力有高有低,所以在职场中,每个人的职位不同,工作性质和工作内容也不同。很多人认为,无论从事什么岗位,无论从事什么样的工作,职场人士只要踏实努力,勤勤恳恳的工作,就一定能获得自己想要的。如果一位员工工作起来确实很努力,但是人际关系却处理不好,那么他的工作一定做不到最优秀。综上所述,员工如果想要成为最优秀的员工,就应该在掌握正确的工作方法的基础上,去加倍的付出自己的努力。
调查显示多行业职场人拿13薪 部分享受福利性住房。人民网北京9月11日电 (记者 董菁)近日,一项关于职场人工作状态的调查显示,制药/医疗健康/汽车行业超6成职场人一年拿13薪甚至更多,22%职场人享受公司提供的福利性住房。医药及汽车行业多拿13薪,22%职场人可享福利性住房。在企业福利方面,多数职场人表示公司有团建旅游、节日或生日、用餐补助、通勤补助以及住房补贴等,同时有两成职场人表示,公司给员工提供福利性住房。
在老板眼里,准点下班意味着什么?职场中,准点下班的学问远不只这么简单。而把阶段性结果需要完成的任务分摊到每一天其实不太好平均,只能根据自己的短期计划、工作状态等在一定的弹性范围内调整。踩点下班比踩点上班更可怕。有的人对这种踩点上班的方式不屑一顾,认为他们迟早会被残酷的职场淘汰。对于一个工作态度良好的员工,为工作留出一定的余闲也是一个基本素质。
超时工作易抑郁 学会劳逸结合常减压超时工作易抑郁 学会劳逸结合常减压核心提示:英国和芬兰的研究人员通过对2000多名英国公务员工作状态的调查发现,长时间工作的人更易患抑郁症,每天工作11个小时以上或每周工作55个小时以上的人则面临更大的风险。据2012年度中国职场人平衡指数调研报告显示,中国职场人平均工作时间为8.66小时,7成人回家后还得加班,部分职场人每周工作时间超过67.7247小时,甚至超过77个小时。
诸如:不喜欢现在的工作、工作中无法与同事相处、工作压力太大、工作没有发展,对未来很迷茫等等。而对于工作来说,则要通过想象力,去想象“我现在做的事,对对方来说是快乐的吗?”、“这份工作,对世界有帮助吗?”、“所谓只能这么做的事,真的只能这么做吗?”等问题,而不是以一己之便来工作。将工作的目标设定为。“松浦大叔直截了当地说,每一天都持续进行一成不变而理所当然的工作,才是提升工作质量的最快捷方式。
老李了解了他的情况后,老李认为,不是他没有能力,而是因为他根本没有想自己想做什么和能做什么。在去年春节前,老李见到年前的朋友,和老李聊天时说,发现你和原来不一样像是变了一个人。前几天,一位职场朋友找老李聊天,在聊天过程中,除了老李问他的问题外,老李一直在聆听他说的内容,发现他是一个非常容易被被人影响的人。最后,老李给他提了几个建议,在任何时候要学会独立、学会说不,千万不要被别人影响。
“错题我先分析为什么错,是概念不清、基础没掌握、思路错误,还是马虎。概念不清的重新研究概念,思路错误的回忆当时的思路,分析正确答案的思路是什么,以后同类的题是否都是一样的思路。只有特别有价值的才会抄下来。”拼命学习是将时间和精力投在低效环节中,而深度思考,是将时间和精力投入到关键环节。而那些不会深度思考的人,则会咬牙硬撑,十年如一日的在一个岗位上,就如那位四十岁的资深文案YY。
丑小鸭变白天鹅的10个升职加薪秘笈上周五,西乡一家合作商引进了一套高端进口设备。2.我把时间分为行为时间和暗时间,我专心打字属于行为时间,利用洗澡时思考问题属于暗时间——暗时间思考通常最有创造性,灵光乍现往往在暗时间出现,可以把想不明白的事情放在这个时间段思考。钱包很重要,但如果没有A,那么B和C就失去了意义,升职加薪所评估的KPI更多是A事件,所以时间分配可以是8:2:0,或者是10:0:0,甚至是12:0:0的加班状态。
干货|如何充分利用好业余时间提升自己?所以,人这一生最宝贵的就是时间,有句话说:“时间就是金钱,浪费时间就是浪费你的生命”,我觉得这么说一点都不过分,事实也是如此,有钱的人拿钱买时间,没钱的人拿时间买钱就是这个道理(例如:高智商的人花钱买时间参加学习、提升自己,博取更大的回报,而普通人花大量的时间在赚辛苦钱,业余时间在刷着朋友圈,聊着QQ,做一些无意义的事情,虽然话粗,但事实就是如此)。
Q虽然制定了工作计划,但从没能按计划完成过工作。2中级:大脑的整理1. 清空大脑,把事情都记在日程表上要想让自己专注于眼前的重要工作,就必须要清除大脑中的一切琐碎事情,使大脑处于空荡荡的状态。把例行事务固定在一个相同的日期,比如投资相关事务安排在周二,确认工作安排在周一,虽然这些工作只要一周内完成就行,周几做无所谓,但固定一个日子形成规则更好,可以使工作更加有条不紊,更能集中精力思考问题。
职场:10招教你赚时间。日本时间管理专家高井伸夫在《早上10点以前搞定工作》书中建议,早上1小时工作效率可抵下午的2、3个小时,因此,不妨往前挪两个小时,早上7点就进办公室。台湾许多CEO都有这种「好习惯」,例如无印良品总经理王文欣、摩根富林明投信总经理侯明甫、台湾彩券董事长尚瑞强,每天都提早1~2小时到公司上班,利用晨间安静的时光沉淀思考。「情绪管理也是时间管理的一部份。晚上7点半~11点,是我最私人的时间。
职场混战,思维升级很重要。很多人看过网上许多关于穷人思维和富人思维的文章。富人思维的人用节约的时间,去做更多高产能的工作;对照富人和穷人思维的不同表现,反思自己的工作,是否也有浪费时间在很多重复低效的工作上呢?那么对照自己的日常行为,请先看看自己是做了思维上的穷人,还是思维上的富人呢?通过刻意练习,来强化升级自己的思维系统,用项目管理的方式记录练习过程中的问题,建立自己的改进升级系统。
职场中晋升最快的人具有什么特点?既然能够快速的晋升,毫无疑问肯定是为人处世非常周到,擅长揣测别人的行动、肢体语言和微表情,只有善于观察,善于思考才能让自己的处世上更有效,可以深受领导的信任,同事的拥护。他就很疑惑,为什么同样的是事会出现这样两种结果,他就问了犹太人,犹太人回答:“因为你们每天用8个小时工作,而我每天只用3小时工作,却用5个小时思考”。毫无疑问,优秀的人责任心都十分的强。
职场中,不会休息的人,才会工作效率低。你需要学会主动休息,及时恢复精力,提高自己的工作效率,然后避免加班。这种直线型的工作方式,非常消耗人的精力。也就是说,工作累了可以选择换一种工作内容,激活下大脑其它活动区域,这样能够避免大脑长时间使用一种方式,避免劳累。工作累了还可以选择改变工作内容,让大脑产生新的优势兴奋灶。最后,工作中,学会主动休息,及时恢复精力,才能让自己保持一个良好的工作状态。