分享：联想复盘的四步方法论回顾目标评估结果分析原因总结经验1、回顾目标是指员工要回想一下当初做这件事时的目的和期望的结果；2、评估结果是员工要对照预期目标，评估完成情况;3、分析原因是员工要分析找出事情成--相关文章

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