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“科学掌握领导方法——三论提高领导干部工作能力” 的更多相关文章
几个关键词 ‖ DAY 227
干部要努力增强“五种思维”
领导干部要勤学多思、善谋实干、修身律己（1）
年轻干部如何获得组织青睐？市委书记：这三种能力素质必不可少
青年干部要创新思维方式
年轻干部要提升'思考力'
领导干部收藏：想做好工作要注重这三种导向！（体制内教育必备）
努力提高发现和解决问题的能力
作为领导干部，要做到“想干事、能干事、干成事、不出事”
抓落实是检验领导干部的“试金石”
管理中说领导不要事必躬亲，但是下属能力确实不行该怎么办呢？
应重视培养思考力
领导干部的软硬功夫
运用底线思维，奋力追求高线
到一个单位接任主要领导的岗位，应该注意什么问题？
组工干部要把握好顶层、底线和逆向思维
敢于担当要强化五种能力
中层干部要“能谋、善巧、敢勇”
读《中层无能，累死三军》有感
中层领导干部具备那六种能力
注重在解决问题中 提高能力素质
走与留
文采斐然的，领导讲话集锦
常顺先生谈妇女干部素质提高问题（讲于1998年3月）
“硬核”干部是怎么养成的
论道 | 教授说：毕业后千万别去公检法！
领导干部要有哲学思维
党员干部以“三平”防范重大风险
落实要讲方法
群众抒群言
