发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“山东教师两年考核不合格或将“下课”” 的更多相关文章
中小学教师县管校聘！石家庄最新实施方案来了
山东连发四文促中小学优质教育资源向乡村倾斜
这里探索教师退出机制，8年间6000多人提前办理退休！教师退出机制，你怎么看？ | 特别关注
教师的“铁饭碗”要破了?安徽将建教师退出机制!
洛阳市出台中小学教师“县管校聘”管理改革指导意见
年度考核不合格将调岗 合肥全面实行中小学教师“县管校聘”
山东“县管校聘”激发教师新动能
教师“县管校聘”改革的祁阳样板
苏小康：创新“三大机制” 加强师资队伍建设
【全国两会｜建言】戴立益：进一步深化中小学教职工编制改革
连平县义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案
一文看懂如何填报北京市教师管理信息系统
天门市实施义务教育学校教师“市管校聘” 推进教师校长交流轮岗
发布|山东中小学教师队伍管理改革新闻发布会实录
学校精细化管理经验交流材料
每位教师10年内须有规定的流动记录，上海推进中小学教师人事管理制度建设
“县管校聘”将打破教师铁饭碗，它到底是什么？对教师有何影响？
什么样的教师交流轮岗更有效
连续两年不合格 老师将“下课”
中小学“县管校聘”：光让教师交流轮岗，教师们答应吗？
教育部 部署推进义务教育学校校长教师交流轮岗工作
教育部负责人就校长教师交流轮岗工作答记者问
山东省教师队伍建设新闻通气会散发资料 东营市第二中学
“县管校聘”的困境，教师群体的隐忧
这里的教师县管校聘“放大招”：交流轮岗才有机会当干部、评职称
2017年教师“县管校聘”工作竞聘实施方案
台安县第三中学师德师风建设实施措施
校长述职报告
校长该如何创新学校管理机制？① 第A4版:沙龙 20110627期 江苏教育报
关于加强学校管理的一些思考
