发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“劳动者以未签合同为由主张双倍工资 法院:用人单位已尽订立劳动合同之诚实磋商义务” 的更多相关文章
录用信未签名盖章不能认定为书面劳动合同
【案例分析】入职受伤后一直缺勤,未签劳动合同的责任归于谁?
第8期:《人事经理等负责单位人事行政管理职责的高级管理人员未与用人单位签订书面劳动是否支持双倍工资》...
不签劳动合同能否认定劳动关系
涉疫情典型案例:未订合同,用人单位事先通知可免责支付双倍工资
终于搞明白了:公司高管能否要求未签劳动合同双倍工资?
员工拒绝签订书面劳动合同,单位不做这样做,仍要支付双倍工资!
劳动合同补签和倒签法的区别
员工自愿不签劳动合同,离职又找公司要双倍工资,法院是这样判的
能拿双倍工资的三种情形!快看你是不是符合第三种~
关于“二倍工资”,你们都理解错了
【涨姿势】什么情况下用人单位要支付双倍工资?
签订劳动合同后未给员工一份,劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗
没签劳动合同,可以要几个月双倍工资?
不签劳动合同需支付双倍工资吗?
热点案例 | 在续订劳动合同时,如何认定用人单位已经履行了诚实磋商的义务?
应签而未签书面劳动合同 用人单位被判支付双倍工资
没有签订劳动合同劳动者可以获赔几个月双倍工资?
解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网
劳动合同“过期”之后
案例4:人事经理未签劳动合同无望双倍工资
劳动法辞退员工补偿标准
质疑劳动合同作伪 应由哪方举证
劳动仲裁申请了劳动赔偿金,还可以申请经济补偿金和双倍工资吗?有什么依据吗?
职工知情:没签劳动合同 职工索赔双倍工资
未签订劳动合同双倍工资如何计算?劳动者可在多长时间内主张!
用人单位注意了:非全日制用工不签合同可能要支付双倍工资
没签劳动合同离职后不给工资怎么办?(罗爷法律的回答,2赞)
符合签署无固定情形,但签署了固定期限劳动合同如何认定?
未签合同双倍工资事宜