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权术型管理者的三大套路
当领导，没有这4个手段，收不住人心，带不住团队
只会发脾气的管理者，最没本事
领导不懂管理，瞎给下属安排工作！自己累，团队抱怨，5招解决
愚蠢的管理者，在管理团队时，经常使用这三种手段，很难收买人心
一流领导收拾下属，从不会直来直去，而是用这3个权术手段手段一：使
一个领导，越是有水平，越会在这六件事上下功夫，员工才服他
管理者须知：带团队就是带人心！
领导收服下属人心的五大忌讳，谁碰谁倒霉
适合做管理的人，都有双重人格：菩萨心肠，雷霆手段
收拾下属，高明领导常用这5个权术手段第一个手段：架火烤如果员工不
当领导，必须狠抓这五件事，要不团队永远人心涣散
无论做什么，激情最重要，读《周一清晨的领导课》
许多人不当领导的时候看他很行，但是一当上领导就很怂，这是为什么？
一个领导懂不懂管理，看这五点即可
官场证据销毁的权术三类用法
适合做管理的人，都有双重人格：雷霆手段，菩萨心肠
作为管理者，选择不做什么更重要
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那个特勤快的人，后来怎么样了？
