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“能力强的员工，一旦做了这3件事，也会被领导打压下去” 的更多相关文章
没有苦劳 只有功劳
这3件事做的越多工作越重，不但没功劳、没好处，还得罪人！
新晋升中层领导？上任三把火要慢烧，那这几点你必须知道
黄小竹之二十五——小竹的选择（三）
要成为领导主动提拔的人，都会把这3件事做精明，难怪领导会重用
同事抢了我的功，杀了 Ta 还是认个怂
另类“狐狸精”：不抢老公，专抢功劳
与领导相处，不用“低三下四”，学会4个手段，领导也会重用你
大实话：奖励从员工开始，惩罚从管理者开始，这样的领导谁都拥护
一个40岁人给你提个醒：少做这3件事，否则你很难在公司立足
领导安排工作用这两招，不但自己省事，而且下属还感谢领导！很绝
管理：领导不能只是布置任务
这4种领导能力很强，但是前途有限，你跟着会被拖累，早知早好！
没有功劳，也有苦劳：有能耐的人，只谈功劳，不谈苦劳
越有水平的领导，越不会做这五件事，否则做的越多，越失人心！
人在职场，遇到这几件事，要懂得装傻
这3类属下越是闲着越被重用，还会越混越好，聪明人都想这样！
不再被领导重用时，一般都会有这三个信号，不要再傻傻努力了
和领导相处，五说五不说，让领导高看一眼！
职场中：学历、态度、能力，那个最重要？
领导不会告诉你的十条职场“内幕”，条条扎心但句句真实！（上）
职场中决定你升职四个条件，看你有几个条件
30岁之前，一定要让自己掌握这3种职场能力
领导最讨厌的四种员工，看看有没有你
职场潜规则：领导提拔最快的员工，从来都不是拼命干活、最辛苦的
判断领导是不是小人，看这3点就足够了！你公司有这种人吗？
下属居功自傲，作为领导，应该怎么处置？
领导想坐稳，学会这四个“骚操作”，让下属服服帖帖
领导给你这三种功劳，不要占得先机，慎重考虑才不会得罪小人
为什么别人看不起你？你不是输在了能力上，而是输在太过老实
