发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“事假请得多要被扣双倍工资？” 的更多相关文章
事假一天扣两天工资的企业规定于法无据
聚焦哪些扣工资的行为违法？上班迟到扣工资合法吗？
这些工资都不能扣，还不知道的HR差点违法了！
人社官方发布：规章制度制定16个问题解答
旷工一日扣三日工资当罚款，该不该？
员工骗假期的后果......（3个案例）| 人力资源法律
员工不全勤，工资怎么算？
员工请事假，用人单位能否不批准？（附实操技巧）
典型案例中请假的“正当事由”
讲唐 | 第93讲 事件、病假、年休假中的误区
【专题研究】HR必学！五大方案专治“泡病假”！
从"春节前后请假扣三倍工资"说休假
劳动争议裁判规则-病假篇
假期让人眼花缭乱，工资条就该这么算！
孩子发高烧，妈妈请假被拒！咋办？
这些扣工资的行为都是违法的！别再吃闷亏了
员工请假可以不批吗？今天统一解答！
员工请病假、事假超过一定天数就不享受年终奖的规定有效吗？
公司不批事假，员工直接休假算旷工吗？（高院再审）
【0401】员工编造虚假请假理由，可以解雇？
如何理解劳动合同约定违纪解除条款的效力
上班迟到！工作出错！罚款扣工资？公司有权吗？
扣工资，合法VS不合法
【说案】用人单位能否对员工罚款
旷工一天扣一周工资 制度虽经讨论也无效
劳动者因过错给用人单位造成损失的应当赔偿
签订劳动合同一定注意的几个细节！
常见的无效侵害员工利益的“公司规章制度”
工资不是单位想扣就能扣！2018法律规定：这5种行为是违法的！
